Как и было обещано, создан опрос для всех участников клубов. Огромная просьба всем участникам ответить на него. Имея эти данные, нам будет проще продвигать идею MCP-клубов внутри MS.
Так же вы меня просили рассказать немножко о мотивации. Говоря о мотивации, необходимо иметь перед глазами пирамиду Маслоу:
|
Ступень |
Что для человека |
Чем поможем мы |
|
Потребность в самоактуализации |
Будут выступать всегда и везде |
Сама идея MCP клубов |
|
Эстетические потребность |
Собрать интересное демо, поделиться неожиданным решением |
Спец призы, вроде бубнов, пингвиньих консервов, чатов с разработчиками |
|
Познавательные потребности |
Узнать новое |
Книги, закрытые бета-тестирования, учебные курсы, сертификаты |
|
Потребность в уважении |
Стать крутым гуру |
Возможность СЛУШАТЬ уже тех, кто стал ГУРУ, возможность задавать им вопросы, общение с сотрудниками MS, общение между собой |
|
Потребность в принадлежности |
Я MCP, Я участник клуба, Я IT-шник |
Футболки, значки, клавиатуры/рюкзаки/камеры etc. с нашими логотипами |
|
Потребность в безопасности |
Всё стабильно и комфортно |
Регулярность проведения встреч, уважение каждого участника, опросы участников, приятные учебные классы |
|
Физиологические потребности |
Еда, жажда |
Бутерброды, вода, сон |
Важный момент: попав на нижнюю ступень, человек всегда хочет попасть на верхнюю! Это позволяет нам внутри самим выращивать тех, кого мы хотим видеть в будущем:
1. Пришёл после работы поесть/попить/потупить, слушая доклады.
2. Понравилось душевная обстановка и комфорт при проведении, втянулся и стал ходить.
3. Постепенно стал своим на встречах, получил первые призы. Гордость от того, что стал участником.
4. Начал задавать первые вопросы, общаться с докладчиками на равных. Стал зарабатывать авторитет среди своих (проецируя это и на другие сферы).
5. Оценил бесконечное количество открытых путей и возможностей.
6. Обучаясь, стал получать удовольствие просто от самого процесса работы над докладом.
7. Пользуется любой возможностью, чтобы распространять своё мнение на окружающих.
Таким образом, мотивируя человека, обязательно нужно понимать, где он находится и что ему хочется больше всего. И уже по любому из 7 пунктов мы можем предложить каждому множество вариантов.
Надеюсь, это поможет в дальнейшем.
Готов ответить на любые вопросы
Спасибо!
Aleksey Mayorov